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不難發現，大家對人力資源數據化都很感興趣。但我需要提醒的是，數據化不是一個目的，只是一種手段，我們談人力資源數據化，首先要明確數據化的目的是什么。
90后不斷涌入職場，資深的職場精英們，應該放下過去，激活自我，不斷讓組織變得更好、更強。
一個團隊有沒有“戰斗力”，關鍵還是要看這個團隊是否能夠為組織創造價值。
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