如何避免關鍵崗位的人員流失

2022-07-14 15:42

”這些敢于質疑、樂于獨創、善于打開局面的創造性人才往往占據企業的關鍵崗位，為企業的發展帶來較大的經濟效益。

155 1060 人才流失 團隊 領導

亂兜底的領導，帶不出成熟的員工!

2022-07-11 16:56

管得多了，員工覺得你不信任他、干涉他；管得少了，員工覺得你不輔導他，不重視他。不管的話，自己很慌，畢竟要你對團隊績效負責。

155 1060 領導力 帶團隊

毀掉一個團隊最快的方式，就是領導不?！爸v道理”

2021-09-10 09:55

或許問題就出在你總寄希望于用道理來管理員工，而忽略了經營的本質其實是經營人心。

155 1060 團隊 領導 講道理

是時候終結“內耗”了

2021-07-28 09:49

內耗會顯著地降低團隊的效率，讓1+1<2甚至1+1<1，內耗的危害這么大，那我們要怎樣才能解決這個問題呢？

155 1060 內耗 團隊 溝通

戴維·珀金斯：組織智能的6大困境

2021-07-27 10:09

只有擁有組織智能的團隊，才能夠解決組織的協作問題，才能建立一支高效、協作的團隊。

155 1060 組織智能 團隊

空降兵如何打破落地魔咒?

2021-07-14 09:20

企業在發展過程中，請空降兵作外援，已經成為普遍現象，但空降兵在落地過程中，往往會出現這樣那樣的問題，失敗者居多。如何打破落地魔咒?

155 1060 空降兵 團隊

組織能力：練武不練功，到頭一場空

2021-04-28 09:05

從來就沒有隨隨便便的成功。外部環境一直在變，組織能力的積累從來都不會是一勞永逸。

155 1060 組織能力 團隊學習

不夠“簡單”的人，成不了真高管！

2021-03-29 09:09

有些“技巧”，用得過多了，在別人眼里就成了“伎倆”。

155 1060 高管團隊 簡單 技巧

管理者角色如何分工，你真的知道嗎？

2021-02-02 09:10

管理者是個宏觀概念，不是微觀概念，它是一個整體實現績效提升的一個團隊管理環節。

155 1060 管理者 角色 團隊管理

領導說：你們討論的都不是我想要的，怎么辦？

2021-01-27 09:39

會議前的流程、步驟溝通很重要；至少要讓決策者知道，你的步驟是循序漸進的，避免決策者的焦慮；

155 1060 領導 團隊

頂級高手都已掌握讓團隊自動自發的8個秘訣

2021-01-14 09:06

對中層管理者來說，已經不是骨干員工了，而是要上升的管理高度，學會授權，學會做評委，而不是又當運動員又當裁判。

155 1060 管理者 團隊

團隊協作效率低？多半是這5大障礙搞的鬼

2021-01-13 09:27

建立一支強大的團隊既切實可行又相當簡單，但是卻需要克服困難才能做到。

155 1060 團隊協作 效率

你的高管團隊有“沉默病”嗎？

2021-01-08 09:06

俗話都說“沉默是金”，不過，我認為在職場中沉默是“禁”。

155 1060 高管團隊 沉默 職場

如何打造高效的招聘團隊？

2020-12-31 09:06

組建招聘團隊是吸引人才的核心基礎工作，同時也能提升招聘效率，提高企業雇主品牌價值。

155 1060 招聘團隊 吸引人才 招聘效率

為什么公司最終發展成了你討厭的樣子？

2020-12-24 09:09

團隊價值觀的形成，并不取決于我們期望獲得什么，而是團隊在實際工作中執行什么、遵從什么。

HR管理&規劃	招聘管理
培訓開發	績效管理
薪酬福利	員工關系
人力資源管理	績效管理